仕切って、つなぐKomatsu Wall ITSINCE 1971

計画ACTION PLAN

小松ウォールアイティの

一般事業主行動計画

社員一人ひとりが自分の人生の主人公として、幸せな物語を描けるように会社が伴走者となるために、それぞれが能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

01 計画期間

2026年4月1日~2031年3月31日の5年間

02 内容

目標① 年次有給休暇の取得について、現在の平均年間10.45日を12日以上とする。
対策
2026年 4月~各部署で年間取得計画を策定し、全社で情報共有
2026年 7月~業務プロセス見直しによる効率化推進
2026年10月~デジタルツール活用による作業時間短縮
目標② 残業時間について、現在の平均年間36時間を24時間までとする。
対策
2026年 4月~打刻システムの適正運用研修実施
2026年 7月~業務プロセス見直しによる効率化推進
2026年10月~デジタルツール活用による作業時間短縮
2027年 4月~11時間の勤務間インターバル制度導入
2027年 7月~月次での残業時間分析・フィードバック
2028年 4月~残業時間削減効果の検証と更なる改善策検討