計画ACTION PLAN
小松ウォールアイティの
一般事業主行動計画
社員一人ひとりが自分の人生の主人公として、幸せな物語を描けるように会社が伴走者となるために、それぞれが能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
01 計画期間
2026年4月1日~2031年3月31日の5年間
02 内容
目標① 年次有給休暇の取得について、現在の平均年間10.45日を12日以上とする。
| 2026年 4月~ | 各部署で年間取得計画を策定し、全社で情報共有 |
| 2026年 7月~ | 業務プロセス見直しによる効率化推進 |
| 2026年10月~ | デジタルツール活用による作業時間短縮 |
目標② 残業時間について、現在の平均年間36時間を24時間までとする。
| 2026年 4月~ | 打刻システムの適正運用研修実施 |
| 2026年 7月~ | 業務プロセス見直しによる効率化推進 |
| 2026年10月~ | デジタルツール活用による作業時間短縮 |
| 2027年 4月~ | 11時間の勤務間インターバル制度導入 |
| 2027年 7月~ | 月次での残業時間分析・フィードバック |
| 2028年 4月~ | 残業時間削減効果の検証と更なる改善策検討 |